Si vous embauchez un jeune apprenti, vous pourrez bénéficier d’une aide de 4 400 €. Mais tout le monde ne pourra pas en bénéficier. A quelles conditions et comment l’obtenir ? Sous quel délai ?
Une aide pour les très petites entreprises qui embauchent de jeunes apprentis
Dès que vous recrutez un apprenti âgé de moins de 18 ans à la date de conclusion du contrat, vous pourrez bénéficier d’une aide de 4 400 €. Mais cette aide bénéficie aux seules entreprises employant moins de 11 salariés et à raison des contrats conclus à compter du 1er juin 2015.
Cette aide forfaitaire est versée tous les 3 mois, à raison de 1 100 € par période, pendant les 12 premiers mois du contrat d’apprentissage (soit une aide globale de 4 400 €). Vous complétez une attestation qui sera transmise, par l’intermédiaire du service dématérialisé de l’alternance, à l’Agence de services et de paiement : cette attestation doit être envoyée dans un délai maximal de 6 mois suivant la date de début d’exécution du contrat d’apprentissage.
Source : Décret n° 2015-773 du 29 juin 2015 portant création d’une aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis
Embaucher un jeune apprenti : 4 400 € d’aides ! © Copyright WebLex – 2015