Source : Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, du 22 juin 2017, n° 16-13447 Un employeur licencie un salarié. Ils concluent ensemble une transaction. Pensant s’être ainsi protégé de toute procédure, l’employeur est surpris d’être mis en cause par le salarié qui lui reproche d’avoir fait obstacle à ses droits à la retraiteLire la suite


