Source : Arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 1er juin 2017, n° 16-16779 Une entreprise est sollicitée par des salariés pour la mise en place d’un régime de participation. Ils estiment, en effet, que le seuil de 50 salariés, imposant à l’employeur de mettre en place ce dispositif, a été franchi grâceLire la suite